Berlin und Berlin

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Das People Team bei medneo fördert und gestaltet eine Kultur des aktiven Lernens und der persönlichen Entwicklung. Unser Ziel ist ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das allen hilft, im Zuge unserer Aufgabenerfüllung als interner Dienstleister Außergewöhnliches zu erschaffen.

In der Rolle des Referenten Personalentwicklung unterstützen Sie die Weiterentwicklung von medneo. Ziel dieser zentralen Funktion ist es, Ihren internen Kunden eine hohe Qualität, Verfügbarkeit und Anwendungssicherheit der gesamten Bandbreite von Diensten, Prozessen und Werkzeugen des Bereichs Personalentwicklung anbieten zu können. 

medneo | Radiology as a Service

medneo hat die bildgebende Diagnostik neu definiert. Unsere Kunden sind Ärzte, Krankenhäuser und medizinische Versorgungszentren, die für ihre Befunde hochwertigste MRT-, CT- oder Röntgenaufnahmen benötigen. Dazu müssen sie keine Geräte besitzen, sondern können in einem „Pay-Per-Use-Modell“ auf moderne Infrastruktur und Dienstleistungen von medneo zugreifen. Wir liefern klinische Bilder statt Geräte und nennen es „Radiology as a Service“. Ein revolutionärer Gedanke, der bis heute der Schlüssel für das dynamische Wachstum von medneo in Deutschland und international ist.  

Ihre Aufgaben

  • Auf- und Ausbau der Personalentwicklung für die gesamte Organisation im In- und Ausland
  • Weiterentwicklung der Führungskultur durch Schaffung eines passenden Angebotes der Führungskräfte-Entwicklung
  • Beratung des People-Teams sowie von Organisationseinheiten und Führungskräften in allen Fragen der Personal- und Teamentwicklung
  • Konzeption und Umsetzung von individuellen Weiterbildungsmaßnahmen und -instrumenten
  • Planung und Durchführung neuer sowie bestehender Programme sowie konzeptioneller Aufbau und Weiterentwicklung des internen PE-Angebotes für das In- und Ausland
  • Aufsetzung, Evaluation und Optimierung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -prozessen (z. B. Succession Planning, Talent Management etc.)
  • Gestaltung, Steuerung und Weiterentwicklung der Prozesse zum Wissensmanagement
  • Zielgruppenorientierte Wissensaufbereitung zusammen mit den jeweiligen Entscheidungsträgern
  • Aufbau und Betreuung eines Trainer- und Coaching-Pools
  • Impulsgeber_in bei Projekten der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung

Qualitative Anforderungen

  • Überdurchschnittliches Engagement, hohe Selbstständigkeit, Problemlösungs- und Beratungskompetenz 
  • Sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten
  • Strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung sowie großer Gestaltungswille
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Diversity-Kompetenz

Fachliche Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Psychologie (Schwerpunkt Arbeit und Organisation) oder vergleichbare einschlägige Berufserfahrung
  • Vertiefte Kenntnisse der Arbeitspsychologie, der Erwachsenenpädagogik sowie im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
  • Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in der Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten

medneo bietet

  • Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch die Gelegenheit, Dienstleistungsspektrum, Strategie und Tools der Abteilung People mitzugestalten
  • Ein professionelles Team, das Sie gerne auf Ihrem Entwicklungsweg fördert und Ihnen jeden Tag mit einer guten Portion Humor zur Seite steht
  • Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Modernes Büro mit toller Dachterrasse: Bei uns können Sie im Sommer auch unter freiem Himmel arbeiten

Arbeitsverhältnis: unbefristete Festanstellung in Vollzeit
Beginn: ab sofort
Standort: Berlin-Mitte

Kontakt

 

Wir freuen uns sehr über Ihre aussagekräftige Bewerbung über den "Jetzt bewerben" Button - inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Eintrittstermin.

 

 

Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen unser People Team gerne zur Verfügung:

 

People Team

Telefon: +49 (030) 814501 - 651

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