Berlin

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Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vielfalt entdecken - unsere Zentralbereiche unterstützen aktiv das Wachstum von adesso. Als interne Dienstleister bieten sie dir zahlreiche Tätigkeitsfelder - egal ob Standortverwaltung im Back-Office, IT-Versorgung- und Betreuung im IT-Betrieb, kennzahlen- bzw. ergebnisorientierte Unternehmenssteuerung im Finanzbereich, das Finden, Binden und Entwickeln der richtigen Mitarbeitenden für adesso im Personalmanagement oder die aktive formale und inhaltliche Gestaltung von Kommunikationsmaßnahmen als Teil des Corporate Communications Teams. Unsere zentralen Bereiche bieten dir spannende Karrieremöglichkeiten und sind dein Chancengeber für einen Einstieg bei adesso.

DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH Du hast bereits erfolgreich HR-Prozesse, -Services und/oder -Intiativen
Entwickelt und umgesetzt? Dabei und generell in deinen HR-Projekten hast du stets die für das Ziel beste Lösung im Blick? Dann bist du bei uns im vielfältigen HR-Team genau richtig! adesso wächst und damit auch die Komplexität und Anforderungen an unsere moderne und zukunftsgerichtete Personalarbeit. Wir arbeiten mit den Führungskräften auf partnerschaftlicher Augenhöhe und unterstützen die Gesamt-Organisation in geschäftsrelevanten Prozessen wie Recruiting und der Bindung von Mitarbeitenden. Um uns hier weiterhin als „Great Place to Work“ auch auf internationaler Ebene zu etablieren, stellst du als HR-Projektleitung sicher, dass wir pragmatische „state-of-the-art“ Lösungen und Services für adesso implementieren und weiter ausbauen.
Dein Aufgabengebiet beinhaltet entsprechend:
  • Konzeption, Koordination und Management von komplexen, kulturellen und strategischen HR-Projekten
  • Sehr enge und kooperative Zusammenarbeit im HR-Bereich mit den fachlich verantwortlichen Personen
  • Sparring und Impulsgabe zu aktuellen Entwicklungen von HR-Trends und – Innovationen
  • Mitgestaltung, Weiterentwicklung, Implementierung und Evaluierung einer nachhaltigen HR-Strategie
  • Operative Unterstützung Mitarbeit im HR-Bereich, insbesondere bei der fortwährenden Optimierung der HR-Kernprozesse und -produkte entlang des Employee Lifecycle
  • Kooperation bzw. bei Bedarf eigenverantwortliche Steuerung von externen Dienstleistenden im Rahmen der Projekte
DEINE SKILLS - DAS BRINGST DU MIT
  • Studienabschluss im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Praktisches Knowhow im HR Projektmanagement
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen, -Services und Initiativen, idealerweise in der IT-Branche
  • Souveränes Auftreten auch im Umgang mit dem Top Management,
  • Lösungsorientiertes Handeln sowie Verhandlungs- und Kommunikationskompetenz
  • Hohe Service-Orientierung gegenüber HR als auch Fachabteilungen, ausgeprägter Gestaltungswille und Veränderungsbereitschaft
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
CHANCENGEBER - WAS ADESSO AUSMACHT Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht.
  • Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken
  • Weiterbildung - über 400 Trainings und Weiterbildungen
  • Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge
  • Events - fachlich und mit Spaßfaktor
  • Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt
  • Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle
  • Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement
  • Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
HR-Projektleitung, (w/m/d), HR-Manager, Recruiter, Personalmanager, Personalmanagement, Koordinator, Strategie, Projektmanagement, OFFICEbbb.de, Empfehlungsbund