Berlin

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Wir suchen für unsere beiden Standorte (Bitterfeld-Wolfen und Berlin) je einen Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.  Setzt neue Energie frei - Ihr Einsatz:
  • Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Betreuung mehrerer Fachbereiche in allen personalwirt­schaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
  • Zu Ihren Betreuungsbereichen gehören u.a. unsere internationalen Vertriebsstandorte und die Fachbereiche am Standort Berlin.
  • Zu Ihren Aufgaben gehören die Begleitung des Personalauswahlprozesses, die Erstellung von Verträgen, die administrative Betreuung von Personalvorgängen, personelle Einzelmaßnahmen, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung sowie die Datenpflege.
  • Mitarbeiterentsendungen werden durch Sie implementiert und begleitet.
  • Sie betreuen und leiten HR-Projekte und beraten in personellen Grundsatzfragen.
  • Sie sind Ansprechpartner für den Betriebsrat in allen mitbestimmungsrelevanten Belangen Ihres Betreuungsbereiches.

 

  • Sie haben Ihr Studium mit Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und können auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in vergleichbarer Position zurückblicken.
  • Sie verfügen über profunde Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien und in der Verhandlungsführung.
  • Persönlich zeichnen Sie sich durch einen proaktiven, zuverlässigen und strukturierten Arbeitsstil, verbindliches Auftreten und hohes Engagement aus.
  • Zu Ihren Stärken gehören ebenso ausgeprägte Sozialkompetenz, Konflikt- und Durchsetzungsstärke, Organisations- und Teamfähigkeit.
  • Sie sind souverän im Umgang mit SAP HCM und beherrschen die gängigen MS Office Anwendungen.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. 

 

Und so stärken wir Ihnen den Rücken:

 

  • Ankommen leicht gemacht: Mithilfe eines Welcome-Trainings und eines Einarbeitungsplans führen wir Sie strukturiert an Ihre neuen Aufgaben heran. Dabei steht Ihnen ein persönlicher Pate mit Rat und Tat zur Seite.
  • Gemeinsam vorankommen: In kollegialer Atmosphäre leben wir eine offene Kommunikation, unterstützen einander und teilen unser Wissen. Zudem fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit Weiterbildungsangeboten.
  • Ihr Einsatz zahlt sich aus: Wir belohnen Ihr Engagement mit einer fairen Vergütung, die auf internationalen Standards basiert und sich aus einem fixen und einem flexiblen Anteil – bezogen auf das Erreichen von Zielen – zusammensetzt. On top dürfen Sie mit vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einer Unfallversicherung rechnen.
  • Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein großes Anliegen. Damit abseits des Jobs genug Zeit für die Familie bleibt, stehen Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr zur Verfügung.
  • Gutes für Leib und Seele: Vielfältige Gesundheitsangebote aus unserem Q.CARE-Programm, z. B. Grippeimpfungen oder Vorsorgeuntersuchungen, sorgen dafür, dass Sie fit bleiben – denn das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
  • Mobil auf allen Wegen: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Gut ausgestattete, barrierefreie Büros und Besprechungsräume runden das Gesamtbild ab.

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