Berlin

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Setzt neue Energie frei - Ihr Einsatz:

 

  • Sie führen eigenständig die monatlichen Gehaltsabrechnungen inklusive der Buchungslisten für das In- und Ausland durch.
  • Sie stimmen mit der Finanzbuchhaltung die Lohn- und Gehaltskonten ab.
  • Sie bereiten Zahlungsverfahren für das Ausland vor und führen diese auch durch.
  • Sie erstellen monatliche HR Reports.
  • Sie sind verantwortlich für die Abwicklung von Ein- und Austritten, Versetzungen und Entgeltveränderungen.
  • Sie unterstützen bei Jahresabschlussarbeiten und begleiten bei Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
  • Sie sind Ansprechpartner für die jeweiligen SV-Träger, Behörden und den ausländischen Steuerbüros.
  • Sie sind Ansprechpartner bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen zur Entgeltabrechnung für Mitarbeiter und Führungskräfte.
  • Sie pflegen die personalbezogenen Daten im SAP Modul HCM und in der digitalen Personalakte.
  • Sie überprüfen bereits vorhandene Abläufe und sind an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Standards und Prozessen beteiligt. 

Verbindet Leidenschaft mit Know-how - Ihr Profil:

  • Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung, Studium oder Fortbildung zum Lohnbuchhalter, Steuerfachangestellte, Fachassistent Lohn und Gehalt erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits erste Berufserfahrung in der Personalabrechnung sammeln.
  • Sie haben gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht.
  • Sie zeichnen sich durch eine systematische und analytische Denkweise aus, arbeiten selbstständig, verantwortungsvoll und organisiert.
  • Sie bringen service- und beratungsorientiertes Denken und Arbeiten mit.
  • Außerdem überzeugen Sie durch Ihre Teamfähigkeit und Flexibilität.
  • Sie sind vertraut mit einer gängigen Abrechnungssoftware (bestenfalls SAP HCM) und beherrschen die gängigen MS Office- Anwendungen.
  • Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im HR Controlling & Reporting mit.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Und so stärken wir Ihnen den Rücken:

 

  • Ankommen leicht gemacht: Mithilfe eines Welcome-Trainings und eines Einarbeitungsplans führen wir Sie strukturiert an Ihre neuen Aufgaben heran. Dabei steht Ihnen ein persönlicher Pate mit Rat und Tat zur Seite.
  • Gemeinsam vorankommen: In kollegialer Atmosphäre leben wir eine offene Kommunikation, unterstützen einander und teilen unser Wissen. Zudem fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit Weiterbildungsangeboten.
  • Ihr Einsatz zahlt sich aus: Wir belohnen Ihr Engagement mit einer fairen Vergütung, die auf internationalen Standards basiert und sich aus einem fixen und einem flexiblen Anteil – bezogen auf das Erreichen von Zielen – zusammensetzt. On top dürfen Sie mit vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einer Unfallversicherung rechnen.
  • Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein großes Anliegen. Und damit abseits des Jobs genug Zeit für die Familie bleibt, stehen Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr zur Verfügung.
  • Gutes für Leib und Seele: Vielfältige Gesundheitsangebote aus unserem Q.CARE-Programm, z. B. Grippeimpfungen oder Vorsorgeuntersuchungen, sorgen dafür, dass Sie fit bleiben – denn das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
  • Mobil auf allen Wegen: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Gut ausgestattete, barrierefreie Büros und Besprechungsräume runden das Gesamtbild ab.