Archivierte Stelle: IT-Recruiter (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) im IT-Recruiting in Berlin
Archivierte Stelle: IT-Recruiter (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) im IT-Recruiting in Berlin
Berlin
Verstärke unser HR-Team als IT-Recruiter (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) im IT-Recruiting am Standort Berlin oder Dresden.
Deine Herausforderung:
- Verantwortung übernehmen: Sicherstellung des Recruiting-Gesamtprozesses von der Stellenschaltung bis zur Vertragsunterzeichnung mit Schwerpunkt im Geschäftsbereich Nord (Standorte Berlin und Hamburg)
- Mit gestalten: Proaktive Gestaltung und Nutzung aller Recruiting-Kanäle (Stellenanzeigen, Active Sourcing, Hochschulmarketing, Veranstaltungen etc.)
- Außenwirkung erzielen: Mitarbeit im Employer Branding und Unterstützung bei der Pflege unserer Social Media Kanäle
-
Spannendes Aufgabenfeld:
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team in Dresden
- Bewerbermanagement inkl. Bewerberkorrespondenz und Datenpflege
- Planung und Führung von Vorstellungsgesprächen und Auswahltagen zusammen mit den Teamleitern
- Mitverantwortung für die Personalauswahl
- Vertragsverhandlung und Vertragserstellung für die Kandidaten
Wir bieten Dir:
- Gestaltungsspielraum: Wir schätzen eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und bieten Dir den Raum, Deinen Gestaltungswillen und Deine Eigeninitiative einzubringen, um Dich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln.
- Wohlfühlfaktor: Mit kostenfreien Getränken und Kaffee sowie unseren regelmäßigen Sport- und Firmenevents, geregelten Arbeitszeiten und einer modernen Arbeitsplatzausstattung bieten wir unseren Kollegen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Erfolgreiche Teamarbeit: Mit Offenheit, Transparenz und Vertrauen erreichen wir unsere Ziele.
- Flexibel arbeiten: Mit unseren Büros in zentraler Lage sind wir gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Nach einer Einarbeitungsphase ist auch die Arbeit von zu Hause möglich.
Dein Profil:
- Deine Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Deine Erfahrung: Mehrjährige, umfangreiche Erfahrungen im Bereich Recruiting und Personalmarketing, bevorzugt im IT-Bereich
-
Deine Kenntnisse und Softskills:
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Werkzeugen und MS Office-Produkten
- Kenntnisse in der Arbeitsvertragserstellung
- Bereitschaft zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen in der Geschäftsstelle Hamburg
- Sehr gute Beobachtungsgabe, Empathie und Analysefähigkeiten
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Dienstleistungsorientierung und professionelles Auftreten
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und strukturierte Arbeitsweise