Berlin

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Ihre Herausforderung:

 

Die Hauptaufgabe dieser Stelle ist die Abdeckung aller Sales Planning-Aufgaben für eine Vertriebsregion in Europa (z.B. Deutschland, Italien, Frankreich). Sie sind die Schnittstelle zwischen Management, Head of Sales Planning und dem Vertriebsaußen- und -innendienst in der Region, sowie Ansprechpartner für weitere Abteilungen wie z.B. Logistik und Finanzen. 

 

Setzt neue Energie frei - Ihr Einsatz:
  • Sie verantworten die Volumenplanung in Ihrer Region gemäß der aktuellen Management-Guideline und in Abstimmung mit dem Sales Planning-Team.
  • Zu den Aufgaben gehören: Produktallokation, Lagerbestands- und Verfügbarkeitsplanung, Auftragsbuch-Check, Forecast-Prüfung und Klärung offener Punkte in der Region.
  • Sie unterstützen den Vertrieb bei der Erreichung der Vertriebsziele.
  • Sie sind Ansprechpartner in Ihrer Region für sämtliche weitere operative Vertriebsthemen, wie z. B. Auftragsbearbeitung und -freigabe.
  • Sie erstellen Vertriebs-Reportings und verantworten deren inhaltliche Richtigkeit.
  • Sie unterstützen das Sales Planning-Team und den Bereich Sales bei der Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse und der Vertriebs-Reportings.
  • Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und können mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich vorweisen. Alternativ haben Sie Ihr Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre o.ä. erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits erste Berufserfahrung in der Vertriebsplanung/dem Vertriebscontrolling o.ä. sammeln.
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Zielorientierung gehören gleichermaßen zu Ihren Stärken. Zudem zeichnen Sie sich durch eine systematische und analytische Denkweise aus.
  • Sie sind ein Organisationstalent, belastbar und können strukturiert arbeiten.
  • Sie haben gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, und gute SAP-/ERP-Kenntnisse.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. 
Und so stärken wir Ihnen den Rücken:

 

  • Ankommen leicht gemacht: Mithilfe eines Welcome-Trainings und eines Einarbeitungsplans führen wir Sie strukturiert an Ihre neuen Aufgaben heran. Dabei steht Ihnen ein persönlicher Pate mit Rat und Tat zur Seite.
  • Gemeinsam vorankommen: In kollegialer Atmosphäre leben wir eine offene Kommunikation, unterstützen einander und teilen unser Wissen. Zudem fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit Weiterbildungsangeboten.
  • Ihr Einsatz zahlt sich aus: Wir belohnen Ihr Engagement mit einer fairen Vergütung, die auf internationalen Standards basiert und sich aus einem fixen und einem flexiblen Anteil – bezogen auf das Erreichen von Zielen – zusammensetzt. On top dürfen Sie mit vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einer Unfallversicherung rechnen.
  • Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein großes Anliegen. Damit abseits des Jobs genug Zeit für die Familie bleibt, stehen Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr zur Verfügung.
  • Gutes für Leib und Seele: Vielfältige Gesundheitsangebote aus unserem Q.CARE-Programm, z. B. Grippeimpfungen oder Vorsorgeuntersuchungen, sorgen dafür, dass Sie fit bleiben – denn das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
  • Mobil auf allen Wegen: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Gut ausgestattete, barrierefreie Büros und Besprechungsräume runden das Gesamtbild ab.

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