Praktikum

Berlin

Bitte bewerben Sie sich hier auf „OFFICEbbb.de“ mit dem „Bewerben“ Link/Button rechts oben.

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und OFFICEbbb.de: https://www.officebbb.de/jobs/240865/working-student-m-strich-f-strich-d-digital-transformation-in-berlin. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Releases new energy - your commitment:

You support Digital Transformation of B2C/B2B Energy services and solution businesses/sales as well as on-going development/integration on demand solution and service platform.
You assist and conduct Digital Transformation roadmap with business side, also with external vendor(s)/partner(s).
You define features, phases, and solution requirements.
You provide specifications according to which the solution is defined, managed and delivered.
You perform a support role between different internal departments and external stakeholders.
You help to find the best solution among all possible to integrate our SaaS solution into our client existing IT landscapes.

Combines passion with know-how - your profile:

You are in a university(or higher) degree with a technical or business focus.
You have strong problem- solving skills and assist in solving customer problems as needed.
You provide strong paper work (MS Office – Word, Excel, PowerPoint) and interpersonal skills as well as ability to manage and prioritize competing demands.
You have a business level of communication in English. Knowledge of German is an advantage.
It would be a plus to have knowledge about energy market and utilities, analytical and technical and/or knowledge of software engineering.

And this is how we back you up:

Arrival made easy: With the help of a welcome training and an orientation plan, we introduce you to your new tasks in a structured manner. A personal mentor will be at your side with help and advice.
Moving forward together: In a collegial atmosphere we live open communication, support each other and share our knowledge.
Good for body and soul: A wide range of health offers from our Q.CARE program, e.g. flu vaccinations or preventive medical checkups, ensure that you stay fit - because the well-being of our employees is close to our heart.
Mobile on all routes: We offer you flexible working hours and the possibility of mobile working. Well-equipped, barrier-free offices and meeting rooms complete the overall picture.

Working, Student, Digital, Transformation, OFFICE, Englisch, OFFICEbbb.de, Empfehlungsbund

Kurzprofil der Hanwha Q CELLS GmbH

Die Hanwha Q CELLS GmbH ist die deutsche Tochter eines der weltweit führenden Solarunternehmens, Hanwha Q CELLS Co. Ltd. und damit Teil der Hanwha Gruppe – eines FORTUNE® Global 500 Unternehmens sowie eines der acht größten Unternehmen Südkoreas. Q CELLS betreibt in Deutschland Standorte im Bitterfeld-Wolfener Ortsteil Thalheim und in Berlin. Mit dem globalen Zentrum für Technologie, Innovation und Qualität in Thalheim bildet die Hanwha Q CELLS GmbH das technologische Fundament für das weltweite Solargeschäft von Q CELLS. Rund 200 Experten in der Forschung und Entwicklung sowie im Qualitätsmanagement entwickeln hier Solarmodule und -systeme „Engineered in Germany“. So trägt die Gesellschaft in Deutschland wesentlich dazu bei, die Technologie- und Qualitätsführerschaft der Marke Q CELLS weltweit auszubauen.

Von Deutschland aus steuert das Unternehmen auch sämtliche Vertriebsaktivitäten in Europa – einem der wichtigsten Solarmärkte für das Unternehmen – und entwickelt von hier aus die Geschäftsmodelle für die Zukunft. So ist Q CELLS bereits heute Komplettanbieter von sauberen Energielösungen für Kommunen, Unternehmen und private Kunden in Deutschland und Europa: von Solarmodulen und -systemen, über Stromspeicher und Cloud-Lösungen, bis hin zu Stromverträgen für jedermann. Von Berlin aus betreibt Q CELLS außerdem sein Geschäft als einer der erfahrensten Partner für die Entwicklung, den Bau und die Finanzierung von großen Solarkraftwerken.

Durch die Communitys des Empfehlungsbundes konnten wir unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber in der Region deutlich erhöhen, was sich an der gestiegenen Anzahl qualitativ hochwertiger Bewerbungseingänge und letztendlich der neu gewonnen Mitarbeiter zeigt.

Frau Ellen Lindner